Documents de base généraux
Prescriptions sur la formation
Documents de mise en oeuvre (Annexe 1 du Plan de formation)
Conformément à l’annexe 1 du plan de formation, vous trouverez ici les documents de mise en œuvre qui sont déjà disponibles dans leur forme définitive en vue de la rentrée 2023.
Formation en entreprise
Guide pour la formation
Planification de la formation
Dans l’aperçu de la formation, vous trouverez l’ordre dans lequel les différentes compétences opérationnelles seront acquises dans les trois lieux de formation, à savoir l’école professionnelle, l’entreprise et les cours interentreprises. Pour la formation en entreprise, l’ordre peut être modifié si nécessaire au cours d’une année d’apprentissage, et consigné dans le plan de formation (Excel).
Mandats pratiques
Les personnes en formation effectuent les mandats pratiques dans leur quotidien professionnel et acquièrent ainsi les compétences opérationnelles. Les mandats pratiques sont l’élément-clé de la formation en entreprise. Vous trouverez ici un mandat pratique pour chaque compétence opérationnelle en guise d’exemple.
Cours interentreprise
Tous les contenus des CI sont disponibles sur l’environnement de travail et d’apprentissage numérique « Konvink ».
Procédure de qualification
Développement et vérification des compétences
Entretien de qualification
Examen de remplacement
Les personnes qui répètent l’examen et qui ne suivent plus une formation en entreprise ainsi que les adultes passent un examen de remplacement oral. Pour plus d’informations, les candidat·e·s sont invité·e·s à s’adresser directement à la commission des cours compétente de la CIFC Suisse.
Documents de base généraux
Prescriptions sur la formation
Documents de mise en oeuvre (Annexe 1 du Plan de formation)
Conformément à l’annexe 1 du plan de formation, vous trouverez ici les documents de mise en œuvre qui sont déjà disponibles dans leur forme définitive en vue de la rentrée 2023.
Formation en entreprise
Dans l’aperçu de la formation, vous trouverez l’ordre dans lequel les différentes compétences opérationnelles seront acquises dans les trois lieux de formation, à savoir l’école professionnelle, l’entreprise et les cours interentreprises. Pour la formation en entreprise, l’ordre peut être modifié si nécessaire au cours d’une année d’apprentissage, et consigné dans le plan de formation (Excel).
Les personnes en formation effectuent les mandats pratiques dans leur quotidien professionnel et acquièrent ainsi les compétences opérationnelles. Les mandats pratiques sont l’élément-clé de la formation en entreprise. Vous trouverez ici un mandat pratique pour chaque compétence opérationnelle en guise d’exemple.
Cours interentreprise
Tous les contenus des CI sont disponibles sur l’environnement de travail et d’apprentissage numérique « Konvink ».
Procédure de qualification
Les personnes qui répètent l’examen et qui ne suivent plus une formation en entreprise ainsi que les adultes passent un examen de remplacement oral. Pour plus d’informations, les candidat·e·s sont invité·e·s à s’adresser directement à la commission des cours compétente de la CIFC Suisse.
